火狐网址-

第一份全国人力资源服务供需报告发布。

火狐网址-

第一份全国人力资源服务供需报告发布。

新华社重庆7月28日电(记者姜林)在28日举行的“人力资源服务业高质量发展论坛”上,中国国际技术情报合作集团有限公司副总经理徐晓东表示。,发布了第一份全国人力资源服务供需调查报告。报告显示,人力资源服务业近年来保持快速增长,但供需两端出现了一些新的变化和趋势。”高端业务将迎来重大发展机遇。人力资源服务机构的专业化、数字化和国际化需要进一步完善,未来可以期待灵活的就业服务市场。”徐晓东说。自2020年12月起,中国国际投资公司调查并形成了《中国人力资源服务供需调查报告》。

据调查,从供给方面看,人力资源服务业存在“五大优势、五大不足”。首先,服务机构总数占主导地位,但个人盈利能力不足。调查发现,45.1%的人力资源服务机构收入在500万元以下,61.9%的机构人员不足50人,行业集中度低、规模小、分散。第二,区域发展潜力占主导地位,但发展平衡不足。东西部差异较大,二三线城市发展不足。三是传统业态发展优势明显,新兴业态发展不足。55%以上的机构仍专注于人才派遣、人力资源外包和招聘等传统业务,75.6%的机构开展猎头和灵活就业等新兴服务,占比不到20%。

第四,新技术应用已渗透,但服务创新不足。64.2%的机构没有投资于数字转型研发。第五,客户覆盖面广,但建立长期合作的能力不足。”从需求方面来说,可以概括为‘五高五低’。”徐晓东说。首先,高端商务服务需求高,但服务供给低。只有17.8%的机构专注于高级人才搜索服务。第二,制造业和建筑业企业的需求较高,但专业技术人才和一线工人的供给较低。63.4%的企业对专业技术人员有需求。第三,企业对事业单位的人才素质要求较高,但事业单位的专业匹配度相对较低。

近一半的机构员工具有本科以上学历,占比不到50%。第四,企业对人力资源数字化产品的需求较高,但大多数机构在这方面的开发能力较低。第五,企业对海外人力资源服务的需求持续上升,但只有6%的机构开展了海外业务。中智集团是国资委唯一以人力资源为核心业务直接管理的中央级企业。主编:海文。

Related Post

火狐官网首页-

中国新任驻美国大使秦刚抵达美国并发出了他的第一条推特。华春英在推特上表示祝贺。

火狐官网首页-

中国新任驻美国大使秦刚抵达美国并发出了他的第一条推特。华春英在推特上表示祝贺。

火狐官网首页- 中国新任驻美国大使秦刚抵达美国并发出了他的第一条推特。华春英在推特上表示祝贺。 据中国驻美国大使馆网站消息,新任中华人民共和国驻美利坚合众国特命全权大使...