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人大:新法首次明确了“军人身份”,解决了军人的“三后方”问题。

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人大:新法首次明确了“军人身份”,解决了军人的“三后方”问题。

《军人地位权利保障法》正在抓紧实施,“军人地位”首次明确立法,“三世同堂”问题将得到保障。7月28日,全国人大常委会组织了一次关于国防和军事立法的集体采访。为什么要制定保护军人地位和权益的专门法律??全国人大常委会法制工作委员会社会法律办公室主任郭立茂回应说,保护军队权益主要解决军队后院、子孙后代和后路问题,使广大官兵献身国防和军队建设。汹涌的消息指出,”退役军人保护法”,”军人身份保护法”和”退伍军人权益保护法”已经全国人大常委会审议通过,并于1月1日起施行,,2021年,后者将于2021年8月1日生效。

现行《国防法》对士兵权益作出了规定。”国防立法,特别是军人,退役士兵权益保护法,必须具有国防观念和军人感情。”全国人大常委会法制工作委员会社会法办公室主任郭琳茂直言,所谓国防理念就是要认识到国防的高度重要性,“没有国防的坚实基础,他说,保护士兵权益主要解决士兵的“三个后代”问题大多数官兵很少考虑个人的后路问题,更关心后院和子孙后代,”军人地位权益保护法”着眼于解决现役期间的安全问题。”郭认为,这两个法律目标是相同的,都是让士兵成为全社会都尊重的职业。

任务相似,都是努力解决后院(家庭成员),子女(子女),后路(安置,就业,发展)等问题,采取一系列保障措施,使官兵不分心,不为子孙后代担心,不为未来担心,,致力于国防和军队建设。郭介绍说,”军人地位和权益保护法”是一部新的法律,可以说是亮点。其中一项创新是通过“军事地位”一章,首次通过立法明确一个群体的法律地位。中国军人在党的文献中不仅具有政治地位,而且具有明确的法律地位。两大亮点:一是丰富军事荣誉的政治内涵;第二,增加了有针对性的保障措施。

新闻指出,新法律增加了近10项保障措施,涉及十多项措施。如增加规定:军队应根据女兵的特点,合理安排女兵的工作任务和休息休假,对女兵的出生和健康给予特殊保护。在措施方面,新条例进一步明确了原则规定。例如,对于国有企业招收的军队家属的就业,新规定明确了国有企业招收新员工时,应按照就业需求的适当比例聘用随行家属;有条件的私营企业在招收新员工时,可以根据就业需求的适当比例聘用随行家属。此外,在儿童教育领域,新规定更加明确。

地方政府和有关部门应为其子女和已注册的各级军人学校提供良好的教育条件。r的位置。

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